Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов производственной среды и оценке их воздействия на работника. Ее проводит работодатель совместно с аккредитованной экспертной организацией. СОУТ необходима всем работодателям с сотрудниками, кроме случаев, предусмотренных законом, например, для надомных или дистанционных работников.

Что собой представляет СОУТ?

• Идентификация факторов:
  Эксперты выявляют на рабочих местах вредные и опасные производственные факторы (например, шум, пыль, химические вещества).

• Оценка воздействия:
  Определяется степень воздействия этих факторов на работников с учетом установленных нормативов.

• Установление класса условий труда:
  По результатам оценки устанавливается класс условий труда (оптимальные, допустимые, вредные, опасные).

• Определение гарантий и компенсаций:
  От установленного класса условий труда зависит, какие гарантии и компенсации положены работнику, например, дополнительный отпуск, повышенную зарплату или досрочную пенсию.

Кто проводит СОУТ?

• Работодатель формирует комиссию по СОУТ, в которую входят представители работодателя и выборных органов первичных профсоюзных организаций (при наличии).

• Аккредитованные экспертные организации привлекаются для непосредственного проведения оценки, они имеют право осуществлять исследования и измерения вредных и опасных факторов.

Кому необходима СОУТ?

• Всем работодателям, заключившим трудовые договоры с работниками, на которых организованы рабочие места.

Не проводится

• в отношении надомных работников, дистанционных работников, а также работников, состоящих в трудовых отношениях с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, и религиозными организациями.